Condiciones de trabajo pensadas para trabajar bien juntos

El Sr. Hannecart está convencido de que, para ofrecer un trabajo de calidad, los empleados deben sentirse bien en su empresa. Nadie lo negará, porque es cierto y está demostrado.

Esta filosofía se refleja no solo en acciones concretas, sino también en un ambiente que se percibe desde los primeros momentos. De hecho, hace algún tiempo, uno de nuestros proveedores nos dijo: “Cuando entras en HANOVA, te dan ganas de trabajar allí. ¿Cómo lo hacen?”

No hay una receta secreta, sino valores sólidos: confianza, cercanía, reconocimiento y atención a cada persona. Sin pretensiones, ofrecemos a nuestros equipos varias ventajas:

✔️ Un comité de empresa externalizado, aunque no es obligatorio para empresas de menos de 50 empleados.
✔️ Una aportación mensual de la empresa para financiar actividades de ocio, salidas o momentos en familia.
✔️ Cheques regalo en Navidad y primas extraordinarias.
✔️ Dos comidas de convivencia al año que reúnen a todos los empleados.

HANOVA contribuye a que sus colaboradores sean personas realizadas, implicadas y reconocidas, porque son la clave de un trabajo de calidad y de una empresa que avanza unida.

Si esta buena energía se percibe desde la entrada de nuestras instalaciones, quizá sea simplemente porque da gusto trabajar en HANOVA. 😊