Des conditions de travail pensées pour bien travailler ensemble

M. Hannecart en est persuadé, pour fournir un travail de qualité, il faut avant tout que les salariés se sentent bien dans leur entreprise. Personne ne va le contredire car c’est la vérité et c’est prouvé !

Cette philosophie se traduit par des actions mais aussi par une ambiance que l’on ressent dès les premiers instants.D’ailleurs, il y a quelque temps, une de nos prestataires nous a confié : « Quand on entre chez HANOVA, on a envie d’y travailler. Comment faites-vous ? »

Pas de recette secrète, mais des valeurs fortes : la confiance, la convivialité, la reconnaissance et l’attention portée à chacun. Sans prétention, nous avons à cœur d’offrir à nos équipes quelques avantages :

✔️ Un comité d’entreprise externalisé, alors que cela n’est pas obligatoire pour une société de moins de 50 salariés.
✔️ Un abondement mensuel de l’entreprise permettant de financer des activités de loisirs, des sorties ou des moments en famille.
✔️ Des chèques cadeaux à Noël et des primes exceptionnelles.
✔️ Deux repas de convivialité par an réunissant l’ensemble des collaborateurs.

HANOVA contribue à faire de ses collaborateurs des personnes épanouies, impliquées et reconnues, car elles sont la clé d’un travail de qualité et d’une entreprise qui avance ensemble.

Alors si cette bonne énergie se ressent dès l’entrée de nos locaux, c’est peut-être tout simplement parce qu’il fait bon travailler chez HANOVA. 😊