Arbeitsbedingungen, die gutes gemeinsames Arbeiten ermöglichen

Herr Hannecart ist überzeugt: Um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, müssen sich die Mitarbeiter zunächst in ihrem Unternehmen wohlfühlen. Dem wird niemand widersprechen – denn es ist wahr und bewiesen.

Diese Philosophie zeigt sich nicht nur in konkreten Maßnahmen, sondern auch in einer Atmosphäre, die man vom ersten Moment an spürt. Vor einiger Zeit sagte uns ein Dienstleister: „Wenn man HANOVA betritt, möchte man dort sofort arbeiten. Wie machen Sie das?“

Es gibt kein Geheimrezept, sondern starke Werte: Vertrauen, Freundlichkeit, Anerkennung und Aufmerksamkeit für jeden Einzelnen. Ohne Überheblichkeit bieten wir unseren Teams mehrere Vorteile:

✔️ Ein ausgelagertes Betriebsrats-ähnliches Komitee, obwohl dies für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern nicht verpflichtend ist.
✔️ Eine monatliche Unternehmensbeteiligung zur Finanzierung von Freizeitaktivitäten, Ausflügen oder Familienmomenten.
✔️ Weihnachtsgutscheine und Sonderprämien.
✔️ Zwei gemeinsame Mitarbeiteressen pro Jahr für das gesamte Team.

HANOVA trägt dazu bei, dass seine Mitarbeiter erfüllt, engagiert und anerkannt sind, denn sie sind der Schlüssel zu qualitativ hochwertiger Arbeit und einem gemeinsamen Fortschritt des Unternehmens.

Wenn diese positive Energie bereits beim Betreten unserer Räumlichkeiten spürbar ist, dann vielleicht einfach deshalb, weil es sich gut anfühlt, bei HANOVA zu arbeiten. 😊